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工會基層組織選舉工作條例

發(fā)布時間：

2023-02-20 00:00:00

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工會基層組織選舉工作條例

第一章 ?總則

第一條為規(guī)范工會基層組織選舉工作,加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條本條例適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。

第三條基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第四條工會會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。保留會籍的人員除外。

第五條選舉工作應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導，堅持民主集中制，遵循依法規(guī)范、公開公正的原則，尊重和保障會員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志。

第六條選舉工作在同級黨組織和上一級工會領(lǐng)導下進行。未建立黨組織的在上一級工會領(lǐng)導下進行。

第七條基層工會委員會換屆選舉的籌備工作由上屆工會委員會負責。

新建立的基層工會組織選舉籌備工作由工會籌備組負責?；I備組成員由同級黨組織代表和職工代表組成，根據(jù)工作需要，上級工會可以派人參加。

第二章 ?委員和常務(wù)委員名額

第八條基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定：

不足25人，設(shè)委員3至5人，也可以設(shè)主席或組織員1人；

25人至200人，設(shè)委員3至7人；

201人至1000人，設(shè)委員7至15人；

1001人至5000人，設(shè)委員15至21人；

5001人至10000人，設(shè)委員21至29人；

10001人至50000人，設(shè)委員29至37人；

50001人以上，設(shè)委員37至45人。

第九條大型企事業(yè)單位基層工會委員會，經(jīng)上一級工會批準，可以設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會由9至11人組成。

第三章 ?候選人的提出

第十條基層工會委員會的委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席的選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。

基層工會委員會委員候選人中應(yīng)有適當比例的勞模（先進工作者）、一線職工和女職工代表。

第十一條單位行政主要負責人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席候選人。

第十二條基層工會委員會的委員候選人，應(yīng)經(jīng)會員充分醞釀討論，一般以工會分會或工會小組為單位推薦。由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見，提出候選人建議名單，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會表決通過。

第十三條基層工會委員會的常務(wù)委員會委員、主席、副主席候選人，可以由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見提出建議名單，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提出；也可以由同級黨組織與上一級工會協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會分會或工會小組醞釀討論后，由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提出。

根據(jù)工作需要，經(jīng)上一級工會與基層工會和同級黨組織協(xié)商同意，上一級工會可以向基層工會推薦本單位以外人員作為工會主席、副主席候選人。

第十四條基層工會委員會的主席、副主席，在任職一年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定參加崗位任職資格培訓。凡無正當理由未按規(guī)定參加崗位任職資格培訓的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。

第四章 ?選舉的實施

第十五條基層工會組織實施選舉前應(yīng)向同級黨組織和上一級工會報告，制定選舉工作方案和選舉辦法。

基層工會委員會委員候選人建議名單應(yīng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

第十六條會員不足100人的基層工會組織，應(yīng)召開會員大會進行選舉；會員100人以上的基層工會組織，應(yīng)召開會員大會或會員代表大會進行選舉。

召開會員代表大會進行選舉的，按照有關(guān)規(guī)定由會員民主選舉產(chǎn)生會員代表。

第十七條參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行選舉。

基層工會委員會委員和常務(wù)委員會委員應(yīng)差額選舉產(chǎn)生，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。委員會委員和常務(wù)委員會委員的差額率分別不低于5％和10％。常務(wù)委員會委員應(yīng)從新當選的工會委員會委員中產(chǎn)生。

第十八條基層工會主席、副主席可以等額選舉產(chǎn)生，也可以差額選舉產(chǎn)生。主席、副主席應(yīng)從新當選的工會委員會委員中產(chǎn)生，設(shè)立常務(wù)委員會的應(yīng)從新當選的常務(wù)委員會委員中產(chǎn)生。

第十九條基層工會主席、副主席由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生的，一般在經(jīng)營管理正常、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的中小企事業(yè)單位進行。

第二十條召開會員大會進行選舉時，由上屆工會委員會或工會籌備組主持；不設(shè)委員會的基層工會組織進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。

召開會員代表大會進行選舉時，可以由大會主席團主持，也可以由上屆工會委員會或工會籌備組主持。大會主席團成員由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)各代表團（組）的意見，提出建議名單，提交代表大會預(yù)備會議表決通過。

召開基層工會委員會第一次全體會議選舉常務(wù)委員會委員、主席、副主席時，由上屆工會委員會或工會籌備組或大會主席團推薦一名新當選的工會委員會委員主持。

第二十一條選舉前，上屆工會委員會或工會籌備組或大會主席團應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。

第二十二條選舉設(shè)監(jiān)票人，負責對選舉全過程進行監(jiān)督。

召開會員大會或會員代表大會選舉時，監(jiān)票人由全體會員或會員代表、各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過。

召開工會委員會第一次全體會議選舉時，監(jiān)票人從不是常務(wù)委員會委員、主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會議表決通過。

第二十三條選舉采用無記名投票方式。不能出席會議的選舉人，不得委托他人代為投票。

選票上候選人的名單按姓氏筆畫為序排列。

第二十四條選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人。

第二十五條會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產(chǎn)、工作崗位，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，可以在選舉單位設(shè)立的流動票箱投票。

第二十六條投票結(jié)束后，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當場清點選票，進行計票。

選舉收回的選票，等于或少于發(fā)出選票的，選舉有效；多于發(fā)出選票的，選舉無效，應(yīng)重新選舉。

每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為無效票。

第二十七條被選舉人獲得應(yīng)到會人數(shù)的過半數(shù)贊成票時，始得當選。

獲得過半數(shù)贊成票的被選舉人人數(shù)超過應(yīng)選名額時，得贊成票多的當選。如遇贊成票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人再次投票，得贊成票多的當選。

當選人數(shù)少于應(yīng)選名額時，對不足的名額可以另行選舉。如果接近應(yīng)選名額且符合第八條規(guī)定，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額，不再進行選舉。

第二十八條大會主持人應(yīng)當場宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。

第二十九條基層工會委員會、常務(wù)委員會和主席、副主席的選舉結(jié)果，報上一級工會批準。上一級工會自接到報告15日內(nèi)應(yīng)予批復。違反規(guī)定程序選舉的，上一級工會不得批準，應(yīng)重新選舉。

基層工會委員會的任期自選舉之日起計算。

第五章 ?任期、調(diào)動、罷免和補選

第三十條基層工會委員會每屆任期三年或五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。經(jīng)選舉產(chǎn)生的工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席可連選連任?；鶎庸瘑T會任期屆滿，應(yīng)按期換屆選舉。遇有特殊情況，經(jīng)上一級工會批準，可以提前或延期換屆，延期時間一般不超過半年。

上一級工會負責督促指導基層工會組織按期換屆。

第三十一條基層工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

第三十二條經(jīng)會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與同級黨組織考察，需撤換或罷免工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席時，須依法召開會員大會或會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或會員代表大會全體代表無記名投票過半數(shù)通過，不得撤換或罷免。

第三十三條基層工會主席因工作調(diào)動或其他原因空缺時，應(yīng)及時按照相應(yīng)民主程序進行補選。

補選主席，如候選人是委員的，可以由工會委員會選舉產(chǎn)生，也可以由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生；如候選人不是委員的，可以經(jīng)會員大會或會員代表大會補選為委員后，由工會委員會選舉產(chǎn)生，也可以由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

補選主席的任期為本屆工會委員會尚未履行的期限。

補選主席前征得同級黨組織和上一級工會的同意，可暫由一名副主席或委員主持工作，期限一般不超過半年。

第六章 ?經(jīng)費審查委員會

第三十四條凡建立一級工會財務(wù)管理的基層工會組織，應(yīng)在選舉基層工會委員會的同時，選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。

第三十五條基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般3至11人。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任1人，可根據(jù)工作需要設(shè)副主任1人。

基層工會的主席、分管財務(wù)和資產(chǎn)的副主席、財務(wù)和資產(chǎn)管理部門的人員，不得擔任同級工會經(jīng)費審查委員會委員。

第三十六條基層工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。主任、副主任可以由經(jīng)費審查委員會全體會議選舉產(chǎn)生，也可以由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

第三十七條基層工會經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，與基層工會委員會選舉結(jié)果同時報上一級工會批準。

基層工會經(jīng)費審查委員會的任期與基層工會委員會相同。

第七章 ?女職工委員會

第三十八條基層工會組織有女會員10人以上的建立女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員。女職工委員會與基層工會委員會同時建立。

第三十九條基層工會女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。

第四十條基層工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會主任。女職工委員會主任應(yīng)提名為同級工會委員會或常務(wù)委員會委員候選人?；鶎庸毠の瘑T會主任、副主任名單，與工會委員會選舉結(jié)果同時報上一級工會批準。

第八章 ?附則

第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）建立的工會委員會，縣級以下建立的區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會如進行選舉的，參照本條例執(zhí)行。

第四十二條本條例由中華全國總工會負責解釋。

第四十三條本條例自發(fā)布之日起施行，以往有關(guān)規(guī)定與本條例不一致的，以本條例為準。1992年5月18日全國總工會辦公廳印發(fā)的《工會基層組織選舉工作暫行條例》同時廢止。

基層工會會員代表大會條例

中華全國總工會關(guān)于加強新時代工會女職工工作的意見