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城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)強(qiáng)化“三類”人才建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展蓄能添力

發(fā)布時(shí)間：

2021-03-26 00:00:00

來(lái)源：

根據(jù)山東高速集團(tuán)對(duì)城鄉(xiāng)發(fā)展板塊的戰(zhàn)略發(fā)展要求，近年來(lái)，山東高速城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)強(qiáng)化高層次類、管理類、技術(shù)類人才建設(shè)，堅(jiān)持人才強(qiáng)企，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展蓄能添力。

--強(qiáng)化高層次人才建設(shè)。牽頭國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)村振興、文化旅游、策劃規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)等行業(yè)的知名學(xué)者、專家組建“城鄉(xiāng)發(fā)展智庫(kù)”，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。通過(guò)“山東省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工程”全職引進(jìn)省內(nèi)高端會(huì)計(jì)人才1名，派出2名財(cái)會(huì)管理人員參加國(guó)內(nèi)高端會(huì)計(jì)人才集中培訓(xùn)，組織1名財(cái)會(huì)管理人員參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并以52名的好成績(jī)?nèi)雵珖?guó)“金榜”。

--強(qiáng)化管理人才建設(shè)。結(jié)合三項(xiàng)制度考核，建立“績(jī)效指標(biāo)+重點(diǎn)工作+協(xié)同指標(biāo)”三位一體的考核機(jī)制，使干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出成為常態(tài)，最大限度激發(fā)員工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展注入磅礴動(dòng)力。推行“強(qiáng)總部”和“標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目”建設(shè)，實(shí)施“重點(diǎn)工作督辦”制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、挖潛增效，不斷提高總部機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理能力、過(guò)程管控能力、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力和價(jià)值服務(wù)能力，正向樹(shù)立企業(yè)品牌。成立“創(chuàng)新工作室”，激勵(lì)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。其中，“新形勢(shì)下高速行業(yè)電子化檔案管理的探索與實(shí)踐”、“基于數(shù)字化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的優(yōu)化整合”分別獲得山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，“高速企業(yè)文件檔案體系的優(yōu)化整合管理”獲得全國(guó)交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

--強(qiáng)化技術(shù)人才建設(shè)。對(duì)標(biāo)業(yè)內(nèi)先進(jìn)單位的管理，依托“高速大講堂”先后組織700余人次參加了企業(yè)管理、金融財(cái)務(wù)、法律合同等內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)30余次，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。暢通多序列職業(yè)發(fā)展渠道，建立優(yōu)秀人才庫(kù)，開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”，開(kāi)辦“職工夜校”，注重在一線培養(yǎng)選拔專業(yè)技術(shù)人才。優(yōu)化人員招聘，通過(guò)校招和社招招聘工程、成本、設(shè)計(jì)等專業(yè)人才23名，補(bǔ)齊專業(yè)技術(shù)人才不足的短板。

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